Про расписку, костяную ногу и оформление на работу

Автор статьи: Czyan
Россия, Тверь


Случилось так, что в начале зимы 2011/12 при расширении производства нам потребовались рабочие.
Слесарей и сварщиков нашли достаточно быстро, а вот с токарями проблема — никак что-то толковые не идут.


Никак не угадаешь с этими работягами — то одних специалистов приходит много и нет других, то наоборот.
Да и приходят, в основном, такие «кадры», что за голову хватаешься: то при стаже лет в 10 квалификация просто отсутствует, то уже на собеседовании «синий».
Вот пришел очередной боец…
Поговорил с ним начальник цеха, вроде все хорошо — стороны друг друга устроили.
Короче, ударили по рукам — с понедельника за станок!

Работяга оказался молодец — работа закипела.
Начпро не нарадуется, подходит:
— Неси трудовую, давай оформляться!

А тот:
— Мне у вас не нравится, я буду на другую работу уходить, как там место будет. Но пока у вас поработаю без оформления. Ну и предупрежу за две недели до ухода.

Делать нечего — люди-то нужны, работы много, план «горит»…
Так прошел ноябрь и декабрь, а начпро все крутил и вертел бойца: «Давай оформлять отношения!»
Тот ни в какую: «С января я выхожу на новую работу.»

Грустно, блин — человек работает хорошо.
Уж и я с ним общался — бесполезно.

Ладно, наступает новый, 2012-й, год.
Тот рабочий с праздников не выходит — бросил все, даже за расчетом не пришел.

Вдруг в конце января звонит и сообщает, что:
… сломал ногу и лежит дома
… что остаться у нас горазд
… что больничный ему положен
… что нужны деньги

В общем у меня создается впечатление, что или меня держат за идиота, или одно из двух.
Человеку много раз предлагали оформление на работу — отказывался.
А тут перед переходом на новую работу он ломает ногу и сразу возгорается желанием остаться?

Разговариваю с начпро:
— Что скажешь?
— Работник хороший, работает четко и грамотно. Я гарантирую, что после больничного он выйдет к нам на работу.
— А как и чем гарантируешь? Своими деньгами ответишь?
— ….???? Ну… я… это…
— Значит не гарантируешь. По большому счету, мы ничего ему не должны — он сам отказался оформляться и предупредил о своем уходе. Скорей всего, у него случился форс-мажор, туда его, естественно, никто не возьмет со сломанной ногой — вот он и ищет источники финансирования. Но… кто его знает… В общем, давай так: будешь возить ему домой деньги в размере положенных «больничных». Он будет за них писать расписку, что он взял деньги в долг, форму расписки дам. Если он нас не кидает — после того, как он отработает три месяца — я на его глазах расписки сожгу. Если кидает — он по-любому эти деньги отдаст.

На том и порешили.
Токарю передали условия, потом я еще раз ему все лично объяснил.
Вот только «клиент» стал что-то вилять, мяться и нести нездоровую бодягу про то, что «он не хочет набирать долги»…
Короче, ясно с ним все — кинуть хотел.

В общем закрыли тему и забыли про него.
А по весне, как стаял первый снег, он пришел к нам с трудовой книжкой.
Сейчас лето, этот токарь оформлен как положено и работает всем на радость.

Такая вот история…

3 комментария в теме Про расписку, костяную ногу и оформление на работу

  • Archer

    Кинуть хотел — что тут судить.
    А когда узнал, что деньги — ЕСЛИ ЧТО — с него по-любому выдернут — сразу заюлил.
    Просто видно с другой работой не сложилось — вот и пришел.

      Ответить с цитированием

  • Archer:
    Кинуть хотел — что тут судить.
    А когда узнал, что деньги — ЕСЛИ ЧТО — с него по-любому выдернут — сразу заюлил.
    Просто видно с другой работой не сложилось — вот и пришел.

    Я так и подумал.
    Все люди до халявы жадные и красиво поют.
    А когда приходит осознание, что по счетам придется ответить — сразу становятся скромными. :)))

      Ответить с цитированием

  • Фомина Александра

    Токарь конечно со странностями. Но, почему ценному работнику начальник не поднял зарплату. Я думаю, все дело было в ней. И сразу бы токарь оформился. Вообще, конечно по нынешним временам ситуация нелепая, когда работодатель бегает за сотрудником и пытается его оформить.

      Ответить с цитированием

Leave a Reply