Про наше (НЕ)умение работать, западный опыт и кредиты в 60% годовых

Про западную мудрость, родные березки и кто у кого должен учиться бизнесу.


Про наше (НЕ)умение работать, западный опыт и кредиты в 60% годовых

С давних перестроечных и до наших санкционных времен как-то априорно считается, что на Западе все умеют и знают лучше нас.

Ну, в чем-то оно так и есть.
По крайней мере Айфоны американские, а Мерседесы немецкие.
А у нас что-то сопоставимое раз за разом разве что только анонсируется.

Только успехи их бизнеса обусловлены не какими-то фантастическими особенностям характера людей или волей высших сил.
Я бы даже сказал: дело в нашем "не имеющем мировых аналогов" отношении к бизнесу, когда все настроено на то, чтобы отбить всякое желание организовывать свое дело.

В наших краях любой бизнесмен большую часть сил тратит не на развитие компании, а на преодоление проблем и препятствий, создаваемых на уровне государства.
Часто хочется сказать:
"Оставьте уже нас в покое, не надо вашей помощи. Хотя бы не лишайте возможности работать!"

Когда федеральному ТВ приводят нам в пример западные компании и их умение вести дела, в ответ хочется сравнить бизнес-среду - их и нашу.
Не буду сейчас бить несчастную корову по имени "РЕАЛЬНАЯ поддержка государством российского бизнеса"... просто сравню возможности получать на развитие компании "длинные деньги".
Хотя и эта "корова" тоже неоднократно всеми бита.

Если на Западе кредиты для бизнеса под 2% годовых - обычное дело, то у нас кто имеет доступ к таким возможностям?
Разве что госкорпорации и другие сопоставимого уровня организации с соответствующими административными ресурсами.

Хотя и в этой области совсем недавно было на слуху, как известный госбанк подал на банкротство Уралвагонзавода - последний задерживал выплаты по кредитам.

Справка:
АО НПК Уралвагонзавод - корпорация, производящая дорожную и строительную технику, вагоны и боевые машины (ТАНКИ!!!).
В 2016 году оборот компании составил 123 млрд. руб.
Операционная прибыль в том же году составила 5.4 млрд. руб.
Число сотрудников в 2015 году - 30 тыс. человек.

Если подобным образом строятся отношения с мега-предприятиями, работающими на "оборонку", то что говорить о компаниях рангом помельче?
Ну... таких, как мы с вами...

Так что, сравнивая наш и западный бизнес, давайте заодно приглядимся к условиям, в которых мы и они работаем.

Как уже заметил, на Западе обычное дело - кредиты под 2% годовых.

Лично мне у частных ростовщиков на развитие компании доводилось брать кредиты под 5% в месяц - т.е. 60% годовых.
Деньги нужны были срочно на покупку большой (для нас) партии металлопроката и необходимого оборудования.

Для выполнения госконтракта, который традиционно размещается на условиях полной или значительной постоплаты - были необходимы ресурсы.

Предполагалось обернуться за три месяца, реально отдавали два года.
Было очень тяжело, но справились.

И вот мне смешно, когда представители западных компаний, без проблем в короткие сроки получающие "длинные деньги" под те самые 2% и имеющие серьезную господдержку, учат работать нас, научившихся выживать в нашей исключительно агрессивной к малому и среднему бизнесу среде.

У нас, если у компании проблемы - к тебе немедленно выстроится длинная очередь желающих пнуть и добить.
Ведь не всем повезло стать "too big to fail".
А если чего-то добился - к вам очередь желающих приобщиться.

Будь у нас возможности, которые есть у западных (да и восточных) компаний - фабрикой мира была Россия, а не Китай.

____________
Автор: Czyan
Тверь, Россия
® all rights reserved

Комментировать