Александра Кочеткова
Опубликовано в журнале «Бизнес-журнал» №4 от 01 Марта 2006 года.

Опека, единственная деструктивная модель организационного поведения, — это собес с Павлами Эмильевичами из «12 стульев». Работать они не желают, играют в слабых и при этом опутывают своей ложной любовью, для того чтобы нормальный человек не сопротивлялся и был донором. Это не только плохо для бизнеса, это опасно для личности.

Читать полностью »

Александра Кочеткова
Опубликовано в журнале «Бизнес-журнал» №16 от 16 Августа 2005 года.

Завершая разговор об авторитарной модели управления, обратим внимание на несколько правил, которые в ее рамках нарушать нельзя.
А также на мотивацию в авторитарных системах — вернее, на ее заменители.

Читать полностью »

Автор: Владимир Путин

Из колонки, которую написал для «Русского пионера» председатель правительства России Владимир Путин, читатель поймет, как тяжело дается решение, которое едва ли не чаще всего вынуждены принимать топ-менеджеры во время кризиса: решение уволить человека. Один из главных топ-менеджеров страны (точнее, один из двух главных) доходчиво объяснит, почему надо и почему не надо этого делать, и читатель не сможет не осознать ценность слов человека, который знает об этой проблеме больше и лучше всех.

Читать полностью »

Статья с блога Игоря Минтусова о беспощадном менеджменте.

Читать полностью »

Децимация (от лат. decimatio, от decimus — «(каждый) десятый») — казнь каждого десятого по жребию, высшая мера дисциплинарных наказаний в римской армии.
…
При децимации наказываемое подразделение разделялось на десятки, независимо от ранга и срока службы. Каждая десятка бросала жребий, и того, на кого он выпадал, казнили его же девять товарищей, иногда путём забивания камнями или дубинками. Оставшиеся в живых солдаты также наказывались: в их рационе пшеница заменялась ячменём, им запрещалось спать внутри лагеря.

Читать полностью »