Иной раз приходят в голову мысли в стиле: «Ну какой же бестолковый этот сотрудник!»
На самом-то деле подбираются выражения гораздо круче, но я зарекся на страницах собственного блога матом ругаться.
Однако… кто виноват в этом?
Рубрики: Управление кадрами | Один комментарий
Горизонтальные связи - зло или благо?
Стоит ли поощрять установление дружеских отношений на работе?
Рубрики: Управление кадрами | 2 комментария
Высшее образование для кандидата на должность — всегда ли оно важно, допустимо ли «браковать» кандидатов на основе наличия/отсутствия «корочек»?
Рубрики: Управление кадрами | 21 комментарий
Возрастной ценз при приеме сотрудников на работу.
Рубрики: Управление кадрами | 2 комментария
Допустим ли ценз кандидатов и сотрудников по половому признаку?
Рубрики: Управление кадрами | 3 комментария
Поиск работы – это тоже работа.
Делайте эту работу хорошо.
Приведенные советы касаются не только менеджеров по продажам, но и любых других сотрудников.
Пишу как человек, поработавший «наемником», и как собственник.
Могу гарантировать – при соблюдении приведенных советов адекватный сотрудник может рассчитывать на гораздо большее, чем остальные «скромные» кандидаты.
Вполне может быть даже, что ради такого сотрудника будет открыта дополнительная ставка.
Я так делал пару раз.
Читать полностью »
Рубрики: Управление кадрами | 3 комментария
Рубрики: Управление кадрами | 5 комментариев
Рубрики: Управление кадрами | 2 комментария
В связи с расширение компании ищем менеджера по продажам.
Ищем через Headhunter.ru – от кандидатов требуется пройти тест на компетентность.
Результаты теста озадачивают…
Рубрики: Управление кадрами | 12 комментариев
